パフォーマンスコーチング
部下との関係がうまくいかず、これまで何冊かコーチングの本を 読んだり、セミナーに参加したりしてコーチングをやってみましたが あまり効果がありませんでした。 ほとんどのコーチは誉める、話をよく聞く、表情をよくするといった 表面的な会話のスキルばかりで、核心をつくような部分は一切教えてはくれませんでした。しかしこの本には、今までのコーチングの やり方がなぜ通用しなかったのかといった原因究明にまで実例を 上げながら説明してくれています。私も同じような失敗をしていたことに 気づきました。本当に目からうろこでした。 今度は実際に石川先生のセミナーを受けてもっと詳しく勉強したいと 思います。
日本実業出版社
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